Nada mais justo!

Torço para que a PMERJ seja valorizada, pois a tropa merece ganhar bem…

CHEGA DE MISÉRIA!

*A “DESIGUALDADE SOCIAL” É O MAIOR PROBLEMA DO BRASIL NO NOVO MILÊNIO!

Soldado PM/BM deveria ganhar R$ 1.987,51 (mil, novecentos e oitenta e sete reais e cinqüenta e um centavos) mensais (valor líquido), mais o pagamento de hora extra (referente aos serviços extraordinários prestados).

Dia 13 de Junho de 2008
Sexta-feira, às 10:00 horas no Club Municipal
Assembléia Geral Unificada da Saúde, Segurança e Educação.
Quem sabe faz a hora, não espera acontecer!

É inaceitável que um Policial Militar ganhe menos que um Guarda Municipal.

¼ – O PM DO RIO GANHA APENAS UM QUARTO DO QUE DEVERIA GANHAR (25%)!

Eficiência não requer só números, mas qualidade.

A garantia de salário nunca inferior ao mínimo aos servidores militares vem sendo desrespeitada pelo Governador
(SOLDO = SALÁRIO).

De acordo com a Constituição da República Federativa do Brasil, Artigo 7º, Inciso VII c/c Constituição do Estado do Rio de Janeiro, Artigo 92, Inciso I: o Soldo do PM não pode ficar abaixo do salário mínimo (R$ 415,00).

OS BAIXOS SALÁRIOS GERAM DÍVIDAS ATRAVÉS DE EMPRÉSTIMOS, O QUE PROVOCA DANOS PSICOLÓGICOS NO POLICIAL MILITAR DO RIO DE JANEIRO.

VIDA DURA – PMs DO RJ EM SITUAÇÃO DE MISERABILIDADE

OS PREÇOS DOS ALIMENTOS SOBEM SEM PARAR, MAS O SALÁRIO DO PM CONTINUA O MESMO…

O poder de compra do PM diminuiu muito. Considerando que o governador Sérgio Cabral paga pessimamente os Policiais Militares, o estado de insatisfação entre esses servidores só tende a aumentar.

Segundo a pesquisa do DIEESE, realizada em Maio de 2008…

Salário Mínimo Necessário: R$ 1.987,51 (de acordo com o Artigo 7º, Inciso IV, da Constituição Federal de 1988).

http://www.dieese.org.br/rel/rac/salminjun08.xml

NINGUÉM VIVE COM MENOS DE “MIL, NOVECENTOS E OITENTA E SETE REAIS E CINQÜENTA E UM CENTAVOS”!

“O princípio da eficiência administrativa estabelece o seguinte: toda ação administrava deve ser orientada para concretização material e efetiva da finalidade posta pela lei, segundo os cânones jurídico-administrativo.” Vladimir da Rocha FRANÇA.

“Assim, princípio da eficiência é o que impõe à administração pública direta e indireta e a seus agentes a persecução do bem comum, por meio do exercício de suas competências de forma imparcial, neutra, transparente, participativa, eficaz, sem burocracia e sempre em busca da qualidade, rimando pela adoção dos critérios legais e morais necessários para melhor utilização possível dos recursos públicos, de maneira a evitarem-se desperdícios e garantir-se maior rentabilidade social.” Alexandre de MORAES.

No Dicionário Aurélio, eficiência é ‘ação, força, virtude de produzir um efeito; eficácia.’

Do exposto até aqui, indentifica-se no princípio constitucional da eficiência três idéias: prestabilidade, presteza e economicidade. Prestabilidade, pois o atendimento prestado pela Administração Pública deve ser útil ao cidadão. Presteza porque os agentes públicos devem atender o cidadão com rapidez. Economicidade porquanto a satisfação do cidadão deve ser alcançada do modo menos oneroso possível ao Erário público. Tais características dizem respeito quer aos procedimentos (presteza, economicidade), quer aos resultados (prestabilidade), centrados na relação Administração Pública/cidadão.

A Administração Pública deve atender o cidadão na exata medida da necessidade deste com agilidade, mediante adequada organização interna e ótimo aproveitamento dos recursos disponíveis.

A Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro recebeu 32.121 inscrições para o concurso para Soldado. O objetivo da Corporação é preencher 3.000 mil vagas de Nível Médio, antigo Segundo Grau. As provas objetivas de Português e Matemática serão aplicadas em todo o Estado do Rio de Janeiro no dia 06 de julho.
A partir do dia 16 de junho estará disponível no site http://www.policiamilitar.rj.gov.br , no link concurso para o candidato preencher o formulário e imprimir o comprovante de inscrição. No documento consta a data, hora e local das provas e deve ser apresentado junto com a identificação do candidato para a realização das mesmas. Os candidatos serão distribuídos pelos municípios de acordo com a sua escolha.

Caso o comprovante tenha alguma informação incorreta, o candidato deve ir pessoalmente ao Centro de Recrutamento e Seleção de Praças (CRSP) para as devidas correções. O prazo é até o dia 1º de julho.

São 32.121 pessoas desesperadas por um emprego, sendo que a grande maioria nada tem a ver com a nossa profissão, o que diminui significativamente a qualidade e a eficiência desse serviço tão importante.

A carreira policial-militar, sendo desvalorizada como vem ocorrendo, afasta os melhores candidatos, que acabam optando por carreiras mais bem remuneradas. Quem perde com isso é a sociedade fluminense, ou seja, todos nós cidadãos do Estado do Rio de Janeiro.

Policiais Militares são o remédio para a doença mais grave que existe na sociedade, o crime organizado. É preciso “comprar o remédio” certo para que fiquemos curados.

O Governo do Estado quer “comprar qualquer remédio”, aí a doença continua assolando nossa sociedade!!!

Devemos pará-la antes que seja tarde demais.

É preciso investir em salários, ou seja, mudar a política de segurança pública, priorizando a valorização do profissional. Assim, poderemos atrair melhores candidatos para nossas fileiras, o que resultará numa Polícia Militar melhor.

Chega de desviar o dinheiro público!
A PM presta um serviço essencial à sociedade.
O Policial Militar coloca a vida em risco quando está com a farda.
Portanto, essa missão exige um excelente salário!